退所判定会議
久しぶりにブログします。
先日、入所者さんの体調が悪く栄養状態も良くないので、家族の意向として、「病院へ少しの期間入院させて貰って、栄養状態が良くなって、また施設でお世話になりたい」と言われた。
緊急を要さない退所の場合、退所の判定会議を通常行なっているので、上司に退所判定会議をしたほうがいいのではと伝えた。
何を考えているのか上司は、「今までそんなのしてないでしょう」と
とんちんかんなことを言っている。
退所判定会議の説明をするが、理解してもらえなかった。
わたしはこの上司の下で働いていることが情けない。
7月に人事異動があるらしい。
上司も動いてくれたらいいな。
先日、入所者さんの体調が悪く栄養状態も良くないので、家族の意向として、「病院へ少しの期間入院させて貰って、栄養状態が良くなって、また施設でお世話になりたい」と言われた。
緊急を要さない退所の場合、退所の判定会議を通常行なっているので、上司に退所判定会議をしたほうがいいのではと伝えた。
何を考えているのか上司は、「今までそんなのしてないでしょう」と
とんちんかんなことを言っている。
退所判定会議の説明をするが、理解してもらえなかった。
わたしはこの上司の下で働いていることが情けない。
7月に人事異動があるらしい。
上司も動いてくれたらいいな。
テーマ:現場職員のぼやき・悩み - ジャンル:福祉・ボランティア
疲れがたまっています
リハビリテーション実施計画書のサインをいただく為に、、今月30日までに施設へ来ていただくよう入所者全員のご家族に電話連絡をして、後38名ほどサインが残っている。明日は25名ほど施設へ来ていただくようになっている。明後日が10名ほど。
4月分はこの2日でやっと終わるが、通常の仕事ができず、早急にしなければいけない仕事がたくさん残っている。
今日も20時45分までの残業だった。
疲れがたまり、目は窪みがちです。
連休は庭の草取り、部屋の掃除をして気分を変えよう！
4月分はこの2日でやっと終わるが、通常の仕事ができず、早急にしなければいけない仕事がたくさん残っている。
今日も20時45分までの残業だった。
疲れがたまり、目は窪みがちです。
連休は庭の草取り、部屋の掃除をして気分を変えよう！
残業、残業で疲れた〜
あぁ〜疲れたよ〜
今日も残業、昨日も残業、一昨日も・・・・
今朝8時に出社し、19時15分に退社 ボランティア残業です
こ〜んなに働いているのに、本来の仕事は終わらず、毎日安月給で頑張っています。
でも、もう疲れた！
職場の職員はみーんな、身勝手。
信頼していた職員も身勝手。
ホトホト疲れました。
明日は研修。
他の職員に気分転換になるのではと言われたが、なる訳無しって感じ。
いつになったら通常の業務に戻るのだろうか？
早く通常に戻って欲しい。
今日も残業、昨日も残業、一昨日も・・・・
今朝8時に出社し、19時15分に退社 ボランティア残業です
こ〜んなに働いているのに、本来の仕事は終わらず、毎日安月給で頑張っています。
でも、もう疲れた！
職場の職員はみーんな、身勝手。
信頼していた職員も身勝手。
ホトホト疲れました。
明日は研修。
他の職員に気分転換になるのではと言われたが、なる訳無しって感じ。
いつになったら通常の業務に戻るのだろうか？
早く通常に戻って欲しい。
もっと解って欲しい
今日、２名の入所者が施設を退所して、病院での入院になった。
一人は施設入所期間も長く、元気な時は杖歩行されていたらしい。
私が施設で働き始めたときは、もう歩かれず車椅子生活で、言葉もあまり発せられなかった。
去年から入退院を繰り返し、今では食事も入らず、今日療養型の病院へ入院となった。
先日から病院への移動日が決まっていたので、看護、介護職員へ伝えていたが、少しは荷物をまとめてくれているかと思いつつも、今日の朝、早めに職場に行ってみた。
何も用意はされていなかった。それどころか、汚れた紙おむつが無造作にベッド下に捨ててあった。
入院されるのは療養型の病院なので、パジャマ等はリースにされるだろうと思い、バスタオル、フェイスタオル、ラバーシーツ、ティッシュペーパー、歯ブラシセット、楽のみ、袖なしカーディガンを袋に詰め、いつご家族がお迎えに来られてもいいように準備した。
１０時にご家族が来られる予定だが、早々と看護、介護職員がぞろぞろと1階へ降りてきた。
私は何でみんなが降りてきているのか解らず不思議そうに見物していたら、家族が来られる前に入院する入所者を車椅子に乗せて、玄関で家族を待っているようだった。
あわてて、玄関に行き、「家族はまだ来られていない」と言うと、「もう、そこに来られています」と返事が返ってきた。
おかしくないですか。
うちの施設では見られない、もうやるだけの事はしたが、限界だから病院での療養が必要だと言っているのに、体調が悪いのに早々と車椅子に乗せ、玄関先で待たせているのは・・・・
家族から見ると追い出されているようなもの。
もっと考えて欲しい。もっと家族、入所者の気持ちをわかって欲しい。
一人は施設入所期間も長く、元気な時は杖歩行されていたらしい。
私が施設で働き始めたときは、もう歩かれず車椅子生活で、言葉もあまり発せられなかった。
去年から入退院を繰り返し、今では食事も入らず、今日療養型の病院へ入院となった。
先日から病院への移動日が決まっていたので、看護、介護職員へ伝えていたが、少しは荷物をまとめてくれているかと思いつつも、今日の朝、早めに職場に行ってみた。
何も用意はされていなかった。それどころか、汚れた紙おむつが無造作にベッド下に捨ててあった。
入院されるのは療養型の病院なので、パジャマ等はリースにされるだろうと思い、バスタオル、フェイスタオル、ラバーシーツ、ティッシュペーパー、歯ブラシセット、楽のみ、袖なしカーディガンを袋に詰め、いつご家族がお迎えに来られてもいいように準備した。
１０時にご家族が来られる予定だが、早々と看護、介護職員がぞろぞろと1階へ降りてきた。
私は何でみんなが降りてきているのか解らず不思議そうに見物していたら、家族が来られる前に入院する入所者を車椅子に乗せて、玄関で家族を待っているようだった。
あわてて、玄関に行き、「家族はまだ来られていない」と言うと、「もう、そこに来られています」と返事が返ってきた。
おかしくないですか。
うちの施設では見られない、もうやるだけの事はしたが、限界だから病院での療養が必要だと言っているのに、体調が悪いのに早々と車椅子に乗せ、玄関先で待たせているのは・・・・
家族から見ると追い出されているようなもの。
もっと考えて欲しい。もっと家族、入所者の気持ちをわかって欲しい。
介護保険の改正
要支援２になって半年後認定調査を受けて、なおも要支援２になった時どうなるのか、市の介護保険課に聞いてみた。
答えは、県に聞いてみます。県の答えは、わからないので厚生労働省に問い合わせて、それから答えます。
この前、要支援になっても３年間は措置期間があると、部長は県の職員に聞いて、当事者である入所者にそう説明しているのに、今さら何をと言う感じ。
この前の部長の説明では、もしも認定調査で要介護１が出て、つぎの認定調査のときに要支援が出たら、有効期間内に施設を退所になると言っていたけど、これに措置期間が発生しないのもおかしいのでは？
見直し、改正はいいが、行政はもっとじっくり煮詰めて進めて欲しい。
施設では加算請求するために、日々、会議、書類作成を行なっているが、通常の仕事ができず大変です。
答えは、県に聞いてみます。県の答えは、わからないので厚生労働省に問い合わせて、それから答えます。
この前、要支援になっても３年間は措置期間があると、部長は県の職員に聞いて、当事者である入所者にそう説明しているのに、今さら何をと言う感じ。
この前の部長の説明では、もしも認定調査で要介護１が出て、つぎの認定調査のときに要支援が出たら、有効期間内に施設を退所になると言っていたけど、これに措置期間が発生しないのもおかしいのでは？
見直し、改正はいいが、行政はもっとじっくり煮詰めて進めて欲しい。
施設では加算請求するために、日々、会議、書類作成を行なっているが、通常の仕事ができず大変です。
介護保険改正
３月に認定調査を受けた入所者の認定結果が送られてきた。
予測どおり要支援２だった。
要支援になっても措置期間として３年あると県の介護保険研修で聞いたと部長から説明されていたが、届いた介護保険証は認定有効期間はＨ18.5.1〜Ｈ18.10.30でした。
どういうことだろうか？
また９月に認定調査を受ける必要はあると思うが、その時に要支援が出たらどうなるのだろうか。それでも措置期間は２年６ヶ月あるのだろうか。
入所者本人もそこのところを心配していた。
明日、市役所に問い合わせしてして聞いてみよう。
介護保険の改正で、施設の書類の書式も変り会議も増え、毎日仕事に追われている。
介護保険の見直しは必要と思うが・・・・・・大変だ〜
予測どおり要支援２だった。
要支援になっても措置期間として３年あると県の介護保険研修で聞いたと部長から説明されていたが、届いた介護保険証は認定有効期間はＨ18.5.1〜Ｈ18.10.30でした。
どういうことだろうか？
また９月に認定調査を受ける必要はあると思うが、その時に要支援が出たらどうなるのだろうか。それでも措置期間は２年６ヶ月あるのだろうか。
入所者本人もそこのところを心配していた。
明日、市役所に問い合わせしてして聞いてみよう。
介護保険の改正で、施設の書類の書式も変り会議も増え、毎日仕事に追われている。
介護保険の見直しは必要と思うが・・・・・・大変だ〜
ボランティア残業
今日も１日があっという間に過ぎ、忙しかった。
朝、近隣の病院へ訪問し、施設入所申し込み者さんの情報を聞きに伺った。
施設へ帰ってきてからも、相談業務が２件あり、判定会議が２件。
１７時３０分 やっと通常の書類作成に取り掛かり、１９時３０分仕事を途中で止め家に帰る。
忙しいのは私だけではない。
デイケアの職員も２名遅くまで残っていたし、リハビリ室も遅くまで電気が点いていた。
みんな、ボランティア残業だ。みんな頑張っている。
理事長、部長へ言いたい。
みんな黙って、お給料もでない残業をしてまで、頑張っているんです。少しは職員の声に耳を傾けて、働きやすい職場にして欲しいです！
朝、近隣の病院へ訪問し、施設入所申し込み者さんの情報を聞きに伺った。
施設へ帰ってきてからも、相談業務が２件あり、判定会議が２件。
１７時３０分 やっと通常の書類作成に取り掛かり、１９時３０分仕事を途中で止め家に帰る。
忙しいのは私だけではない。
デイケアの職員も２名遅くまで残っていたし、リハビリ室も遅くまで電気が点いていた。
みんな、ボランティア残業だ。みんな頑張っている。
理事長、部長へ言いたい。
みんな黙って、お給料もでない残業をしてまで、頑張っているんです。少しは職員の声に耳を傾けて、働きやすい職場にして欲しいです！
